Faut-il des espaces de prière au travail ?
Des salariés demandent un espace de prière au travail.
- Oui, quand l'entreprise peut l'organiser
- Au cas par cas, selon l'organisation du travail
- Non, la religion reste hors de l'entreprise
L'enjeu : Le débat oppose l'inclusion, à faible coût, et la neutralité de l'entreprise comme lieu de travail.
L'argument de gauche
Aménager un espace de prière est un geste d'inclusion qui ne coûte presque rien.
L'argument du centre
Examiner chaque demande selon les contraintes du lieu de travail, au cas par cas.
L'argument de droite
L'entreprise est un lieu de travail neutre : les pratiques religieuses relèvent du privé.
Et toi, où te situes-tu ?
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