Livreurs de plateforme : salariés ou indépendants ?
Un livreur de plateforme travaille 50 h/semaine sous statut d'indépendant.
- Il doit être reconnu salarié
- Un statut intermédiaire avec une protection minimale
- Indépendant : il a choisi la liberté d'horaires
L'enjeu : La question est de savoir qui décide vraiment : un indépendant qui choisit sa flexibilité, ou un salarié de fait dirigé par une application.
L'argument de gauche
L'application est un patron de fait : c'est du salariat déguisé, sans protection.
L'argument du centre
Un statut intermédiaire donne une protection minimale sans perdre la flexibilité.
L'argument de droite
Beaucoup choisissent ce statut pour sa souplesse. Imposer le salariat tuerait ces emplois.
Et toi, où te situes-tu ?
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