Burn-out et arrêts longs : contrôler ou accompagner ?
Les arrêts maladie de longue durée (burn-out…) explosent. Que faire en priorité ?
- Contrôler davantage les arrêts pour limiter les abus
- Accompagner le retour au travail, avec des devoirs pour l'employeur et le travailleur
- S'attaquer aux causes : sanctionner les employeurs aux conditions de travail nocives
L'enjeu : Le débat porte sur la cause des arrêts longs, en forte hausse : des abus à contrôler, ou des conditions de travail qui rendent malade.
L'argument de gauche
Le burn-out vient souvent du travail : l'employeur doit répondre de la prévention.
L'argument du centre
Responsabiliser l'employeur et le travailleur, avec un retour progressif au travail.
L'argument de droite
Les arrêts longs explosent et coûtent très cher : il faut des contrôles plus stricts.
Et toi, où te situes-tu ?
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